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专业教师下企业实践锻炼制度

来源:师资队伍  作者: 发布时间:2012-01-04 15:04 浏览次数: 【字体:

为进一步提高专业教师的实践能力,使教师专业知识水平更好地接轨社会“四新知识”,同时按照上级主管部门对专业教师继续教育的相关要求,专业教师每年要进行下企业活动。现结合我校实际,制定以下制度:

一、开展百名专业教师下企业实践活动

1.专业教师下企业实践活动,是提高专业教师技能水平的有效途径之一,结合我校示范校建设中的学校特色项目:师资队伍建设,学校拟在2012——2013年,开展百名专业教师下企业实践活动。

2.参加对象:全校专业教师。

3.参加时间:2012年——2013年,主要利用节假日时间。每年2周,或两年内4周。

4.对口企业实践。

5.主要任务:

1)主动联系企业,配合学校做好校企合作及实习就业基地的建设工作。

2)了解企业文化,熟悉企业中的新产品、新知识、新工艺及新材料,加强实践动手能力。

3)积极参与企业课题和技术攻关,提高产学研结合能力。

4)开展每个班级结对一个企业或一名企业专家活动,为相关专业聘请一名企业技术人员为专业辅导员或技术咨询(顾问);每学期至少结对开展活动一次。

5)每学年带领学生深入企业参观一次,或企业现场授课一次。

二、专业教师深入企业实践的管理制度

根据上级文件的有关规定,职业学校的专业教师每年必须深入企业两周进行专业实践。

 1.从2012年暑期开始,各专业教研组须将专业教师下企业的工作真正落到实处,在学期结束前,以教研组为单位,将专业教师和落实的企业具体名单上交教务处审核(以申请报告形式汇总上交,经审核同意后实行)。

 2.专业教师深入企业原则上由专业教师自己联系(这本身就是联系企业的第一步),必须联系的是与自己专业对口的企业。也可以由学校实习处协助联系。

 3.建立教师深入企业实践的反馈制度,包括:

1)要明确每位老师深入企业的任务和课题,结合学校课程改革,结合毕业实习班级的辅导,让老师带课题、带任务,带指标深入企业。

2)教师深入企业期间,专业组长要主动与教师落实的企业至少电话联系一次,了解教师在企业实践的情况,必要时要进行走访。学校管理部门要对教师下企业情况进行必要的例行检查。

3 教师深入企业结束后,须上交以下资料:
    企业的考勤记录;企业的实践证明和鉴定;对假期深入企业的总结、汇报(不少于1500字);参与企业实践的其他资料(实践日志、心得、课题研究等相关资料)等。

4.专业教师深入企业实践的时间内,根据企业的考勤记录,和其他资料,学校将对下企业情况进行考核,考核分为A、B、C、D四等,A等每天补贴50元,B等每天补贴40元,C等每天补贴30元,D0元。

5.在绍兴市区、越城区、绍兴县实践的,每天补贴交通费10元。在外地实践的,报销一次往返区间交通费,同时每天补贴市内交通费10元;确需安排住宿的,住宿费经学校同意后报销。外出下企业实践不再发放差旅补贴。
    6.下企业实践情况,除了和每日补贴挂钩,还和学期教师工作质量挂钩。自2012学年开始,专业教师如果不参加企业实践,其学年考核最多为B等。如果专业教师两年中不深入企业进行实践,第四学期考核最多为C等。

7.教师深入企业实践关系到学校专业建设的大局,关系到双师型工作团队的建设和成长,需要每位专业教师主动积极参与。在此过程中严禁弄虚作假,严禁开假证明走过。坏┓⑾钟信樽骷傧窒,或有在企业期间表现散漫,企业反映较差破坏学校声誉的现象,教师下企业实践活动作降等处理。

 8.有下列情况之一者可以不参加假期的深入企业实践(不影响考核)。

1 有公派外出学习或参观考察的任务。
2 生病住院有病假证明或产假等法定假期的。
3) 学校因工作需要,要求其加班的。 

                                      绍兴市技 工 学 校

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                                        二〇一二年一月

 

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